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公职人员管理系统是指用于管理公职人员的信息和行政事务的计算机系统。该系统通常包括人事管理、考勤管理、鉴定评价、财务管理、绩效考核、招聘管理、培训管理、奖惩管理、福利管理等多个子系统，以便于维护公职人员档案、工作量统计、绩效评估及公务交流等方面的工作。管理系统的实现有助于提高公职人员管理的科学化和规范化水平，强化管理效能，提高公务执行效率，为政府管理提供更加有效的支持和服务。
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